Contrat de professionnalisation et d'apprentissage – Paris 11ème

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Un contrat associant travail et formation

Quels sont les avantages pour l’entreprise ?

• Le financement de la formation est total après accord de l'OPCA.
• L'alternance avec le salon de coiffure se fait, en moyenne, à raison d'un jour par semaine au centre de formation.
• Exonération Fillon - Aide de l'État, prime à l'embauche pour les plus de 26 ans.
• Prime Tuteur
• La rémunération du jeune est de 55 à 80% du SMIC selon l'âge et le diplôme.
• Aucun frais à la charge du salon.
• Le coiffeur est considéré hors effectif (seuil des 10 salariés).
• Vous choisissez votre jour de formation en fonction des places disponibles.
• Nous intervenons directement pour la mise en place du dossier administratif.
• Nous recherchons pour vous le coiffeur « idéal ».

À la fin de la première année, chaque élève pourra être présenté à l'examen de théorie. Il aura ainsi deux chances pour l'obtention de son diplôme.

Pour bénécifier de la prise en charge de l'OPCA de branche, le salon doit être à jour de ses cotisations.
 

La formation est financée directement par l'OPCA

En moyenne 1 jour de cours par semaine

Prime Tuteur

Présentation partielle de l'élève à l'examen dès la 1ère année

Contenu de la formation BP

Théorie

• Expression française et ouverture sur le monde
• Physique et chimie appliquées
• Biologie appliquée
• Technologies et méthodes
• Organisation et réglementation de l'activité coiffure
• Gestion de l'entreprise
• Arts appliqués

1 jour de cours par semaine au centre de formation

 

Pratique

• Création - Couleur - Coupe Coiffage
• Coiffures événementielles
• Coupe homme - Entretien système pilo facial
• Frisage ou Défrisage/Lissage durable
• Coupe et coiffage ville
• Coiffage sur cheveux longs, chignons
• Création de coiffures personnalisées par transformation
• Conception, réalisation et mise en forme permanente
• Coloration et effets de couleur

4 jours de présence en salon